为帮助所有企业，进一步加强企业内部车辆管理，提高车辆使用效率，确保车辆运行安全，更好地为企业内部服务，特提供关于《企业内部车辆管理制度》范本。
企业内部车辆管理制度：
一、驾驶员管理制度
1、车辆驾驶员应牢固树立“安全第一”的行车思想，自觉学习交通法规，严格遵守交通规则。
2、车辆驾驶员应注意行车安全，严禁酒后驾车。
3、车辆内严禁存放易燃易爆物品及其他违禁物品。
4、车辆驾驶员应服从企业安排，不得拒绝出车和随意交换车辆，更不得将车辆交他人驾驶。
5、车辆驾驶员不得公车私用，不得将企业内部用车挪作私用。
6、车辆驾驶员应经常对车辆进行保养和检查，保持车容车貌的整洁干净。
7、车辆驾驶员应建立健全车辆技术档案，对车辆的购进时间、产地、型号、金额、行驶里程、维修及发生交通事故的情况进行详细的记载，以便更好地了解和使用车辆。
二、车辆维修制度
1、车辆发生故障，无论问题大小，必须先填写《企业内部用车送修单》，报相关负责人审批后，方可进厂维修。送修单需明确车辆送修项目、维修单位估价等信息。
2、车辆维修应到送修单指定的修理厂维修，如遇特殊情况需到其他修理厂维修的，须经相关负责人批准。
3、车辆维修应严格按照送修单申报维修的项目进行，实际修理中改变维修项目的，须及时告知相关负责人，并重新填写送修单。
4、严禁有关人员虚报维修项目或维修费用等弄虚作假行为，若违反此规定，一经发现查实，当事人负责加倍赔偿，并按有关规定严肃处理，发现查实两次，予以辞退。
三、驾驶员奖惩制度
（一）奖励制度：全月安全行车无责任事故、无交通违章者，月底发安全奖30元。全年安全行车无责任事故、无交通违章者，年终发安全奖500元。全年百公里费用（耗油和维修）最低者奖励1000元。
（二）惩罚制度：
1、不服从调度，无正当理由拒绝出车者每次扣50元
2、工作时间内擅离职守耽误出车者，每次扣10元。
3、擅自出车办私事或私自将车辆交他人驾驶，发现一次扣50元，如发生交通事故，所有损失自负，且扣罚全年奖金（管委会）。
4、酒后驾车，发现一次扣发50%的全年奖金（管委会），累计发现三次，予以辞退，如发生交通事故，所有损失自负，且扣罚全年奖金，同时予以辞退。
5、行车中由于人为原因造成违章罚款，不予报销。
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